Strategi Meningkatkan Retensi Guru di Sekolah Terpencil di Kabupaten Sorong

  • Nursalim Universitas Pendidikan Muhammadiyah Sorong, Sorong Papua Barat Daya
  • Ismail Marzuki Universitas Pendidikan Muhammadiyah Sorong, Sorong Papua Barat Daya
  • Wa Ode Likewati Universitas Pendidikan Muhammadiyah Sorong, Sorong Papua Barat Daya
  • Yeni Witdianti Universitas Pendidikan Muhammadiyah Sorong, Sorong Papua Barat Daya
  • Nur Rokhima Universitas Pendidikan Muhammadiyah Sorong, Sorong Papua Barat Daya
  • Yohanes Laba Maran Baperlitbang Kab. Sorong, Papua Barat Daya
Keywords: Strategi, Retensi Guru, Sekolah Terpencil

Abstract

Keberadaan guru di wilayah terpencil masih menjadi masalah pendidikan yang berakibat pada terkendalanya pembelajaran di wilayah Kabupaten Sorong Papua Barat Daya. Tujuan penelitian ini yaitu untuk menjelaskan strategi meningkatkan retensi guru  di daerah terpencil di Kabupaten Sorong. Penelitian menggunakan metode deskriptif kualitatif. Data penelitian  berupa data bahasa (kutipan yang  bersumber dari hasil wawancara,  dan dokumentasi) yang merepresentasikan keberadaan guru di daerah terpencil. Sumber data dalam penelitian ini adalah guru dan kepala sekolah terpencil, Dinas Pendidikan Kabupaten Sorong, Anggota DPR, Pengawas dan dokumen kebijakan pemerataan guru. Teknik pengambilan data menggunakan wawancara, dan dokumentasi. Teknik analisis menggunakan model Miles, Huberman dan Saldana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, strategi meningkatkan retensi guru di daerah terpencil di Kabupaten Sorong yaitu dengan meningkatkan infrastruktur dan fasilitas sekolah, mengoptimalisasi pemanfaatan guru local termasuk pemberian insentif khusus, menguatkan peran pimpinan di sekolah dan menguatkan system monitoring dan evaluasi kerja. Strategi pemerataan guru di daerah terpencil perlu ditinjau kembali agar berdampak positif untuk kemajuan pendidikan di Kabupaten Sorong.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Amalia, D. N., Lestari, D. H., Trihantoyo, S., & Nuphanudin, N. (2024). Peran Penting Penempatan Guru dalam Mencapai Tujuan Pembelajaran di SMK Negeri 4 Surabaya. Jurnal Penelitian Ilmu Pendidikan Indonesia, 3(1), Article 1. https://doi.org/10.31004/jpion.v3i1.248

Badan Pusat Statistik Kabupaten Sorong, Indeks Pembangunan Manusia Di Kabupaten Sorong 2024, https://sorongkab.bps.go.id/id/infographic

Dewi, C. (2018). Implementasi Kebijakan Pemerataan Guru Dalam Meningkatkan Mutu Pendidikan. 1.

Fendrik, M., & Antosa, Z. (2018, September 20). Education Policy Sd Towards A New Paradigm Through The Professionalism Of Teacher. Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, 1(2), 22-32. https://doi.org/10.31004/basicedu.v1i2.3

Hakim, L. (2016). Pemerataan Akses Pendidikan Bagi Rakyat Sesuai Dengan Amanat Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2003 Tentang Sistem Pendidikan Nasional. EduTech: Jurnal Ilmu Pendidikan Dan Ilmu Sosial, 2(1), Article 1. https://doi.org/10.30596/edutech.v2i1.575

Hasanah, U. (2019, February 5). Dampak Kepemimpinan Transformasional dan Kepuasan Kerja pada Organizational Citizenship Behavior (OCB). STIT Palapa Nusantara, 1(1), 26-44. https://doi.org/10.36088/manazhim.v1i1.135

Heryani, R D., & Kumala, I. (2020, April 1). Peran Kepala Sekolah dalam Meningkatkan Profesionalisme Guru Di SMP Muhammadiyah 36 Jakarta Selatan. , 6(2), 24-24. https://doi.org/10.30998/rdje.v6i2.5899

Heyward, Mark., dkk.. (2017). Reforming teacher deployment in Indonesia. Journal of Development Effectiveness, doi: 10.1080/19439342.2017.1301978.

Lazuardy, D. A., Untami, D. T., Fatma, A. N., Trihantoyo, S., & Nuphanudin, N. (2024). Analisis Penempatan dan Penugasan Tenaga Kependidikan di SMP Negeri 18 Surabaya. TSAQOFAH, 4(3), Article 3. https://doi.org/10.58578/tsaqofah.v4i3.2916

Lestari, D. (2019, July 1). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Guru Pada SMK Negeri 2 Tangerang. , 2(3). https://doi.org/10.32493/frkm.v2i3.3393

Manurung, A S. (2022, August 9). Educational Quality Improvement Through Teachers’ Social Competence in the New Normal Era. , 3(2), 106-112. https://doi.org/10.35870/jpni.v3i2.76

Miles, M. B., Huberman, A. M., & Saldana, J. (2014). Qualitative Data Analysis A Methods Sourcebook (Vol. 21, Issue 1). SAGE Publications Inc. http://journal.um-surabaya.ac.id/index.php/JKM/article/view/2203

Nisa, L. S. (2017). Pelaksanaan Transparansi Dalam Mewujudkan Good Governance Pada Dinas Pendidikan di Kalimantan Selatan. Jurnal Kebijakan Pembangunan, 12(1), Article 1.

Nisa, L. S. (2018). Kebijakan Penanggulangan Stunting Di Indonesia. Jurnal Kebijakan Pembangunan, 13(2), Article 2.

Rohman, S. (2018). Membangun Budaya Membaca pada Anak Melalui Program Gerakan Literasi Sekolah. … : Jurnal Pendidikan Dan Pembelajaran Dasar, Query date: 2024-07-02 22:52:55. https://ejournal.radenintan.ac.id/index.php/terampil/article/view/2118

Sabrina, S M., & Aslam, A. (2022, May 22). Analisis Peranan Kepala Sekolah dalam Meningkatkan Profesional Guru di Sekolah Dasar. Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, 6(4), 6265-6271. https://doi.org/10.31004/basicedu.v6i4.3220

Pemerintah Republik Indonesia. 2014. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 23 tahun 2014 tentang Upaya Perbaikan Gizi. Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 967. Jakarta.

Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2023 Tentang Sistem Pendidikan Nasional.

Published
2025-06-02
How to Cite
Nursalim, Ismail Marzuki, Wa Ode Likewati, Yeni Witdianti, Nur Rokhima, and Yohanes Laba Maran. 2025. “Strategi Meningkatkan Retensi Guru Di Sekolah Terpencil Di Kabupaten Sorong ”. Jurnal Kebijakan Pembangunan 20 (1), 15-24. https://doi.org/10.47441/jkp.v20i1.410.